Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?
Le déroulement d'un Bilan de compétences
Contenu et déroulement
1 : Phase préliminaire d'accueil
2 : Phase d'investigation
3 : Phase de conclusion
Modalités du Bilan de compétences
Durée et amplitude
Convention tri-partite
Méthode et outils
La loi et la déontologie relatives au Bilan de compétences
Le volontariat de l'usager
Le respect du secret professionnel
La propriété des résultats du bilan
Bilan sensibilisation ŕ la mobilité francoItalienne