MOBILITE EUROPEENNE DES TRAVAILLEURS
ET POURQUOI PAS VOUS ?…
VOUS ETES CITOYENS DE L'EUROPE ECONOMIQUE, CETTE ACTION VOUS CONCERNE
Le Programme Inter-régions Savoie / Piémont, s'étalant de 1998 à 2000, est un projet soutenu par l'Union Européenne dans le cadre de l'initiative communautaire INTERREG II.
Il a un impact direct sur le dispositif emploi transfrontalier entre la Savoie et le Piémont.
A partir de l'identification de nouveaux besoins en terme de main d'œuvre, ce projet permet à tout demandeur d'emploi ou salarié, de se positionner avec un maximum d'atouts professionnels sur le marché de l'emploi savoyard ou piémontais.
CETTE ACTION A UN IMPACT DIRECT SUR LE DISPOSITIF EMPLOI FORMATION TRANSFRONTALIER
- la mobilité transfrontalière de demandeurs d'emploi ou salariés savoyards et piémontais dans un contexte interrégional, où certaines filières recrutent
- une synergie entre :
- les entreprises industrielles locales et les acteurs économiques (tenant compte des caractéristiques du bassin d'emploi, de l'industrie locale…) de Savoie et du Piémont
- les structures de conseil et d'évaluation
- les salariés et demandeurs d'emploi prêts à s'engager dans une mobilité transfrontalière
- un réseau de professionnels français et italiens qui agissent :
- auprès des salariés et demandeurs d'emploi (emploi, formation, orientation, gestion des carrières) sous forme de conseil et d'expertise
- sur l'économie en lien avec les entreprises du bassin d'emploi dans la métallurgie et le tourisme.
L'ACTION TRANSFRONTALIERE S'APPUIE SUR DES RESEAUX TRANSFRONTALIERS QUI SE SONT STRUCTURES
- Au niveau politique : un comité de pilotage composé des partenaires sociaux et de l'état valide les actions
- Au niveau opérationnel : une cellule de coordination composée de professionnels techniques gère les actions et la cellule régionale mettent en œuvre l'action
- Au niveau consultatif : un groupe de travail (professionnels italiens et français possédant une spécificité : économie, emploi, formation…)
- Au niveau évaluatif : un groupe d'évaluation qui évalue les résultats de l'action et les outils spécifiques créés.
- Outils de Gestion des ressources humaines
Des bilans professionnels spécifiques :
- le bilan de sensibilisation à la mobilité : Vous voulez être informé sur la mobilité professionnelle vers le Piémont : toute personne peut bénéficier de cette prestation d'information sur la mobilité transfrontalière.
- le bilan évaluation de la mobilité : Vous possédez des compétences professionnelles ou une qualification, ainsi qu'une motivation pour une éventuelle mobilité vers le Piémont, vous pouvez bénéficier d'une prestation qui vous permet de recenser vos possibilités professionnelles en lien avec le marché de l'emploi piémontais.
Un portefeuille de compétences transfrontalier :
- Pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent maximiser leurs chances de s'insérer professionnellement.
- Pour les salariés dans le cadre de la gestion des carrières et de la mobilité interne.
Des référentiels métiers transfrontaliers sur des métiers qui recrutent :
- Un référentiel métier dans le secteur du tourisme.
- Un référentiel métier du secteur de la métallurgie.
- Un logiciel informatisé pour cerner vos transferts de compétences à d'autres métiers ciblés, et vous permettant de mesurer les écarts entre votre profil et le profil d'emploi visé.
- Outils de communication et de diffusion
Un site Internet :
- utilisation intra net par les professionnels de l'emploi : à partir de votre profil, le conseiller pourra transmettre votre demande de mobilité vers le Piémont (ou vers la Savoie).
Des conférences
LES RESULTATS DE L'ACTION
LE SYSTEME INFORMATIQUE POUR LE BILAN DE COMPETENCES
